<一般事業主行動計画>

 平職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間

  平成27年4月1日〜平成32年3月31日までの5年間

2.内   容

  目 標 1 産前産後休業及び、育児休業等に関する諸制度の周知や情報提供を行い、諸制度の活用奨励を図る。
  〈対 策〉
  • 産前産後休業及び、育児休業等に関する諸制度について、周知を図る。
    産前産後休業または育児休業等申請時に、個別に説明を行う。
     
  目 標 2 年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間5日以上とする。
  〈対 策〉
  • 平成27年4月〜 年次有給休暇の取得状況を把握する。
  • 平成27年10月〜 半年間での取得状況を確認し、職員に通知するとともに未取得者については
    有休取得を推進する。

 

 

 

戻る